Hoppa till huvudinnehåll

Jobba hos oss

 

En modern och öppen arbetskultur

 

Tillväxt genom mångfald


Vi strävar efter att bygga en företagskultur som präglas av inkludering, öppenhet och tillit som omfamnar våra medarbetares olika bakgrund, färdigheter och kunskap. Därför arbetar vi Abilia för att attrahera och behålla talangfulla medarbetare som hjälper oss att växa bolaget internationellt genom att bearbeta marknader och utveckla vår portfölj av produkter.

 

Utvecklingsmöjligheter – olika sätt att växa


Oavsett om du drivs av att fördjupa dig inom ett visst område eller vill bredda din kompetens inom flera olika områden, uppmuntrar vi personlig utveckling genom en flexibel och utmanande arbetsmiljö.

 

En hållbar arbetsplats


En bra balans mellan arbete och fritid i kombination med tydliga individuella mål samt företagsmål tror vi skapar en mer hälsosam arbetsplats och tillväxt. Vi ser också en hållbar arbetsmiljö som en förutsättning för att få verksamheten att genomsyras av kreativitet och nytänkande.

 

 

Fakta
 

  • Vi är ca 90 medarbetare inom företaget.
  • Vi har kontor i Sverige, Norge och England.
  • Vårt huvudkvarter är beläget i Stockholm och vi har utvecklingsavdelningar i både Oslo och Göteborg.
  • Företagets omsätter ligger på drygt 230 miljoner sek.
  • Vi exporterar till 20 länder.
  • Vår ägare MedCap är noterad Nasdaqs Small Cap lista i Stockholm.

 


 

 

Vad tycker våra medarbetare?

Emilie Gerde

Emilie Gerde, Product Advisor

Att jobba med något som ger så mycket värde till så många människor är fantastiskt givande! Jag känner verkligen att jag gör skillnad när jag är ute och sprider kunskap om våra hjälpmedel. Variationen i arbetet passar mig bra och att själv strukturera upp mitt arbete och mina arbetstider värdesätter jag högt. Sedan är vi också ett team med högt till tak som har väldigt roligt ihop.

Jag har varit här så länge nu, men något jag minns är att när jag började jobba här så reflekterade jag över hur mycket hjärta det fanns i företaget. Och det finns det fortfarande.
Paul Simpson

Paul Simpson, Procurement Manager

Jag gillar att arbeta på Abilia för jag får en tillfredsställelse av att veta att mitt bidrag i slutänden påverkar positivt för de som använder våra produkter. Abilia erbjuder mig dessutom en flexibel arbetsmiljö där jag kan planera och strukturera min egen dag.

Det som gjorde mig intresserad av Abilia var att få arbeta med just medicintekniska hjälpmedel. Det är både utmanande och givande att få vara en del av denna bransch.
Sigmund Lundby

Sigmund Lundby, Country Director

Jag uppskattar att få arbeta med kvalitetsprodukter som hjälper människor med särskilda behov till en bättre och mer självständig vardag. Jag värdesätter också att få arbeta i ett företag med tillväxt både på hemmarknaden och internationellt.

Jag trivs att arbeta tillsammans med trevliga kollegor som har en hög kompetens av produkterna och brukarens behov. Det är även en stor fördel är att Abilia har sin egen utvecklingsavdelning.
Kat Smith

Kat Smith, National Account Manager

Abilia är ett företag som präglas av framåtanda med brukarna i fokus vid utvecklingen av nya produkter. Våra produkter stödjer och uppmuntrar brukarna på ett aktivt sätt att leva ett mer självständigt liv.

När jag började på Abilia för sex år sedan så blev jag förtjust i företagets värderingar och engagemang för såväl kunder som för brukarna.
Tobias Junsten

Tobias Junsten, Software Developer

En av de saker jag uppskattar mest med att jobba på Abilia är att få utveckla produkter som faktiskt underlättar vardagen för många människor med särskilda behov. Dessutom får jag jobba i ett team med sköna människor och ha väldigt roligt på jobbet.

Det som överraskade mig mest var nog hur intresserade alla i min omgivning var när jag berättade om mitt nya jobb och vilka produkter vi utvecklade. Det visar hur mycket Abilias produkter engagerar människor.
Åsa Östlund

Åsa Östlund, Product Marketing Manager

Jag uppskattar drivkraften inom företaget och Abilias tydliga visioner och mål. Det är tillfredsställande att få vara delaktig i att fler människor får tillgång till kvalitativa hjälpmedel.

Inom hela organisationen finns en innovativ skaparanda och ett stort hjärta för både brukarna och våra hjälpmedel.